Recruiting mit Substanz für Frankfurt und darüber hinaus

Wir verbinden Unternehmen mit Fach- und Führungskräften in Finance, Tech und Engineering – strukturiert, verbindlich und schnell.

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Klare Prozesse, ehrliche Beratung, messbare Ergebnisse.

Vermittlungsmodelle

Zwei Formate, ein Anspruch: die richtige Besetzung.

Ob klassische Direktvermittlung oder exklusiver Retained Search – wir finden das Modell, das zu Ihrem Suchdruck und Ihrer Position passt.

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Wir klären innerhalb von 30 Minuten, ob und wie wir Ihre Rolle erfolgreich besetzen können.

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Branchen

Langjährige Kontakte und zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen bilden die Grundlage unseres exzellenten Netzwerks und unserer umfassenden Branchenexpertise.

(mehrere Branchen aus Bausteine ggf zum Umdrehen aufgelistet)

Finance & Accounting		2. Banking & Financial Services			
Branche

Human Ressources

Branche

Real Estate 5. Legal

Branche

Office &Administration

Branche

Sales& Marketing 8. IT & Digital Transformation 9. Logistics & Supply Chain

Branche

Public Sector & Non-Profit Organizations

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Finance & Accounting

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Banking & Financial Services

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Human Ressources

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Real Estate

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Legal

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Office &Administration

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Sales& Marketing

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IT & Digital Transformation

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Logistics & Supply Chain

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Public Sector & Non-Profit Organizations

Branchen im Detail

3. Human Ressources

4.  Real Estate			5. Legal				
6. Office &Administration

7. Sales& Marketing		8. IT & Digital Transformation		9. Logistics & Supply Chain

10. Public Sector & Non-Profit Organizations

Folgendes soll dabeistehen, wenn man auf die einzelnen Branchen klickt:


1. Finance & Accounting
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Fach- und Führungspositionen im Rechnungswesen und Controlling. Unser Fokus liegt auf Experten, die für finanzielle Transparenz, Steuerung und Compliance sorgen.

Klassische Positionen: 
Sachbearbeiter Rechnungswesen
Steuerfachangestellte/r
Kreditorenbuchhalter
Debitorenbuchhalter
Finanzbuchhalter
Bilanzbuchhalter
Treasury Management
Controller
Accounting Manager
Tax Manager
Risikomanager
CFO (Chief Financial Officer)

2. Banking & Financial Services
Im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen vermitteln wir Spezialisten und Führungskräfte, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld entscheidende Verantwortung übernehmen.

Klassische Positionen: 
Kreditanalyst
Firmenkundenberater
Private Banking Berater
Risk Analyst
Compliance Officer
AML Specialist
Investment Manager
Portfolio Manager
Financial Controller
Head of Risk / Compliance

3. Human Ressources
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von HR-Positionen – von Recruiting bis strategischer Personalentwicklung.

Klassische Positionen: 
HR Assistant
HR Generalist
Recruiter
Talent Acquisition Specialist
HR Business Partner
Compensation & Benefits Specialist
HR Manager
Head of HR

4. Real Estate
Für die Immobilienwirtschaft vermitteln wir Experten und Führungskräfte entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien – von Entwicklung bis Verwaltung.

Klassische Positionen: 
Property Manager
Asset Manager
Real Estate Analyst
Projektentwickler
Bauprojektmanager
Facility Manager
Leiter Immobilienmanagement

5. Legal
Wir besetzen juristische Positionen, die Unternehmen rechtlich absichern und strategisch beraten.

Klassische Positionen: 
Legal Assistant
Paralegal
Jurist / Unternehmensjurist
Syndikusrechtsanwalt
Compliance Manager
Head of Legal

6. Office &Administration
Wir vermitteln Fachkräfte, die Organisation und administrative Abläufe effizient gestalten.

Klassische Positionen: 
Office Manager
Team Assistant
Executive Assistant
Assistenz der Geschäftsführung
Empfang / Front Office
Sachbearbeitung

7. Sales& Marketing
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Positionen in Vertrieb und Marketing – vom operativen Experten bis zur Führungskraft.

Klassische Positionen: 
Sales Representative
Key Account Manager
Account Executive
Business Development Manager
Sales Manager
Head of Sales
Marketing Manager
Performance Marketing Specialist
Brand Manager
Head of Marketing

8. IT & Digital Transformation
Wir vermitteln Spezialisten, die digitale Projekte, IT-Infrastrukturen und Transformationen vorantreiben.

Klassische Positionen: 
IT Support Specialist
System Administrator
Software Developer
Data Analyst
Data Engineer
IT Project Manager
Product Owner
Scrum Master
Cyber Security Specialist
IT Manager
Head of IT

9. Logistics & Supply Chain
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Positionen, die Lieferketten effizient und resilient gestalten.

Klassische Positionen: 
Supply Chain Planner
Logistics Coordinator
Procurement Specialist
Einkäufer
Operations Manager
Warehouse Manager
Head of Supply Chain

10. Public Sector & Non-Profit Organizations
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für öffentliche Institutionen und gemeinnützige Organisationen.

Klassische Positionen: 
Referent
Projektmanager
Sachbearbeiter
Verwaltungsleitung
Geschäftsführung
Für Unternehmen

Direktvermittlung in Festanstellung

Unsere Direktvermittlung ist darauf ausgelegt, offene Positionen effizient und nachhaltig zu besetzen – mit Kandidaten, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Unser Prozess

1. Erstgespräch & Bedarfsklärung
2. Zielprofil & Strategie
3. Kandidatenansprache & Auswahl
4. Interviews & Begleitung
5. Vertragsabschluss & Nachbetreuung

Vermittlungsmodelle

WRG Basis

Unser erfolgsbasiertes Modell für die klassische Direktvermittlung.

WRG Exclusive / Retained Search

Ein exklusives Modell mit intensiver Marktbearbeitung und hoher Verbindlichkeit.

Interim Management

Wenn kurzfristig erfahrene Experten benötigt werden, unterstützen wir bei der Besetzung von Interim-Positionen.

Der Interim Prozess sieht wie folgt aus:
1. Bestimmung des Interim Bedarfes
2. Erstes Kandidaten Screening
3. Kandidaten Auswahl und Zusage
4. Verhandlung und Vertragsabschluss

Top Kandidaten

Hier sollen Top Kandidaten / Profile aufgeführt werden (vermutlich anonymisiert oder als Teaser).
Für Kandidaten

Wir begleiten Sie persönlich bei Ihrem nächsten Karriereschritt – diskret, professionell und auf Augenhöhe.

Die Bewerbungsmöglichkeiten:

■ Initiativbewerbung
Senden Sie uns gerne Ihr Profil. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Steuern Sie anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte von A bis Z.

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einer Festanstellung oder eines Interim-Mandats?

Wir beraten Unternehmen und Kandidaten persönlich, diskret und auf Augenhöhe.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf den Austausch.


Westend Recruiting Group GmbH
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Große Gallusstraße 14
60311 Frankfurt am Main


Telefon: 069xy
E-Mail: kontakt@we-rec.de

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